Cosa succede se …. Il datore di lavoro mi controlla?

In seguito al Covid -19 ho iniziato a svolgere la mia attività da casa ( smart working) e/o per la mia organizzazione giornaliera ho iniziato a svolgere la mia attività in modalità telelavoro., diverse, quindi, possono essere state le necessità che hanno portato il lavoratore a svolgere la propria attività da casa, lontano dal luogo di lavoro.

Può il datore di lavoro controllare l’operato del lavoratore?

Nulla vieta al datore di lavoro di verificare il corretto svolgimento del lavoro dei propri dipendenti, non fa alcuna distinzione se il lavoro è svolto nella sede della società o in smart working o con modalità Telelavoro.

Ovviamente tale controllo deve essere svolto nel rispetto dei diritti dei lavoratori e senza alcuna discriminazione, non possono essere controllati i siti in cui il lavoratore ha navigato , tranne se non si teme che si stiano verificando illeciti.

Ovviamente l’operato del lavoratore e del datore di lavoro, può essere regolamentato con l’adozione di specifici codici di condotta, sottoscritti da entrambe le parti, dove sono specificati i comportamenti consentiti e quelli non consentiti e i controlli che il datore di lavoro può compiere sul pc aziendale, o sull’attività svolta dal lavoratore durante le ore di lavoro.