Cosa succede se….mi assento dal lavoro per Coronavirus?

In un periodo così complesso dobbiamo fare chiarezza su come gestire le assenze dal lavoro. Come possono essere configurate? Malattia? Ferie?

Se l’attività che svolgiamo non può essere gestita attraverso Smart Working è necessario per i dipendenti motivare le assenze.

Se il lavoratore è soggetto a quarantena disposta dall’autorità sanitaria, tale assenza dal lavoro è equiparata a malattia e quindi viene riconosciuto il diritto di ricevere l’indennità dall’Inps e dal datore di lavoro secondo le norme in materia.

Tale equiparazione si ha anche se il lavoratore risiede nelle zone rosse e quindi è impossibilitato a spostarsi, o per contatti con persone positive al virus si trovi in quarantena volontaria.

Diversa la situazione se l’azienda deve sospendere la propria attività per pubblica utilità . In questo caso l’azienda può ricorrere ad ammortizzatori sociali come la cassa integrazione e forme a sostegno del reddito o con le misure disposte con i decreti del governo come l’utilizzo di ferie, permessi ed aspettative.

In caso le assenze siano determinate dal timore del contagio, sono assenze ingiustificate